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Kaixo! Soy Jone Otero Martínez

Fundadora de Borborka

Soy Graduada en Comunicación y con un Máster oficial en Investigación, Consultoría e Innovación Social y un Postgrado en Igualdad de Mujeres y Hombres. También me he formado en Coaching de Equipos con Emana. He trabajado como consultora, facilitadora e investigadora en distintos procesos y ámbitos como políticas públicas, igualdad, cultura, medioambiente o cooperación.

Jone Otero Facilitación Consultoría Investigación Igualdad en Borborka
Servicios

Borborka es un acompañamiento a medida, por eso colaboro con las organizaciones y equipos analizando cada caso para entender en profundidad las necesidades particulares y aumentar los potenciales para el cambio.

01

Facilitación

¿En qué te puedo ayudar?

Posibilito que los encuentros entre personas den pie a crear o reforzar proyectos compartidos y lugares comunes.

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02

Consultoría

¿En qué te puedo ayudar?

Acompaño a equipos y a organizaciones en el desarrollo de acciones o procesos poniendo todo el saber al servicio de los objetivos.

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03

Investigación

¿En qué te puedo ayudar?

Contribuyo a la generación de conocimiento, a distintos niveles de profundidad, a través del estudio de temas concretos.

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04

Liderazgo y comunicación desde la perspectiva de género

Programa para mujeres que lideran o desean liderar

Un espacio para comprender los retos asociados al liderazgo, fortalecer competencias de comunicación e impulsar cambios organizacionales desde la perspectiva de género.

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Historia de Borborka Facilitación Consultoría Investigación Igualdad
Historia

Pienso en la cocina con fregadero de formica en casa de mi tía abuela o en el fuego bajo con leña en el que mi abuela cocinaba sus guisos gallegos. Recuerdo los cestos en los que portaban las compras y cómo colocaban cada cosa en su sitio al llegar a casa. Algunos ingredientes iban a la nevera, otros, en cambio, a la despensa. Había alimentos que se ponían en remojo para cocinarlos tiempo después.

Cuando revisito estas memorias de infancia, me sorprendo al ver lo metódicas que eran y, a la vez, lo mucho que se dejaban guiar por sus instintos: su vista, su olfato, su gusto… Y también por los conocimientos que habían pasado de madres a hijas.

Tras haber trabajado con distintas personas y entidades, estos recuerdos vienen a mí. Pienso en el fuego lento y en reunirse en torno a la cazuela y creo que cada proyecto es una receta compartida que nos nutre. También veo a personas uniéndose junto a la lumbre para cocinar algo que requiere de su tiempo, cuidados y sentidos. Es así como nace Borborka, un relevo que tomo de mis precursoras, aunque esta vez los ingredientes, las recetas, quienes cocinan y las comensales sean diferentes.

Método de trabajo

El nombre Borborka explica muy bien cuál es mi metodología: el chup-chup de un guiso cocinado con amor, dedicación y tiempo, porque en una buena receta cada detalle importa y para mí cada proyecto es como un plato hecho con mucho mimo.

La cesta de la compra


¿Qué ingredientes son necesarios?

La receta


¡Es hora de planificar!

Quién hace qué


Habrá quien sepa mucho de guisos y quien aún esté aprendiendo a cocinar.

La presentación del plato


Dicen que comemos por los ojos.

La degustación


Sentarse a la mesa, compartir conversación y el plato cocinado.

Medidas "a ojo"


La parte que se basa en el instinto y la práctica.

El tipo de ocasión


No es lo mismo una cena de navidad que una comida ligera de verano.

No es lo mismo una cena de navidad que una comida ligera de verano. Es necesario saber cuántas personas participarán en la elaboración del plato y quiénes serán las comensales. ¿Hay intolerancias? ¿Preferencias? Se trata de identificar los códigos, lenguajes, necesidades y contexto de las y los clientes.

¿Qué ingredientes son necesarios? En la mayoría de casos, los grupos y organizaciones cuentan con ingredientes ricos y variados antes de comenzar el proceso; hay que identificarlos para sacarles el mayor partido posible y complementarlos con otros ingredientes que sean necesarios.

¡Es hora de planificar! Un plato suele tener varias elaboraciones. Algunas requieren tiempo y otras pueden hacerse con más ligereza. En cualquier caso, es importante prever la forma en la que se va a repartir el mimo y el cuidado en cada cocinado.

Habrá quien sepa mucho de guisos a fuego lento, quien prefiera la vanguardia o quien aún esté aprendiendo a cocinar. Sea como sea, es importante definir unos roles e identificar cuáles son las comunidades o perfiles que van a participar activamente en el proceso.

Dicen que comemos por los ojos. Y aunque una mirada intensa no quita el hambre, ¡es cierto que nos hace más interesante la comida! La forma, la estética y el cuidado de lo visual es una seña de identidad de Borborka.

Sentarse a la mesa, mirarse a los ojos, compartir conversación y el plato que se ha cocinado de forma colaborativa. ¿Qué se obtiene del proceso? La mayoría de las veces, independientemente del plato que consigamos hacer, el cocinado y lo que aprendemos durante él es lo más importante.

Esta parte, que se basa en el instinto y la práctica, es más que eso: también es una mirada intencionada sobre los procesos (perspectiva feminista, medioambiental, etc.)

La red de Borborka

Los mejores platos son los que se cocinan con otra gente, y la fusión de estilos me resulta muy interesante. Por eso, Borborka es más gracias a la colaboración con estas personas:

Asier Gallastegi

de Korapilatzen

Asier Gallastegi es quien mejores preguntas hace. Tiene un gran instinto, conocimiento y una forma de mirar diferente, que ha nutrido durante tiempo con una perspectiva sistémica; y es, precisamente desde ahí, desde donde hace sus intervenciones.
Por si fuera poco, Asier es formador, coach, educador social y psicoterapeuta familiar. Acompaña procesos personales, organizativos y de equipo. Ayuda a personas y equipos poniendo especial atención a los procesos de participación en las organizaciones y comunidades.

Gaizka Gallastegi Colaborador de Borborka Facilitación Consultoría Investigación Igualdad

Cuando trabajamos juntas, activamos bien los saberes y las experiencias. Damos un lugar central a la escucha y vivimos en primera persona las dinámicas de los equipos a los que acompañamos. Nos preguntamos: ¿esto que estamos viviendo es algo que sienten las personas del equipo? ¿Es una dinámica habitual? ¿Cómo podemos hacer el proceso desde aquí?

Aroa Blanco

de Las Paralelas

Aroa Blanco es capaz de dar vida a cualquier objeto y personaje. Convierte un espacio vacío en una historia y tiene un imaginario desbordante. No en vano, es actriz, dramaturga y (co-)creadora de espectáculos como Miss Spein, Euskaldungak y El Golpe. También trabaja con las compañías Gorakada, Hortzmuga y Markeliñe e imparte clases de interpretación.

Aroa Blanco Colaboradora de Borborka Facilitación Consultoría Investigación Igualdad

Con objetivos bien marcados, creamos elementos inspirados en la facilitación y el juego teatral para vivir la participación desde un lugar diferente. Activamos el cuerpo para generar pensamiento colectivo de otra forma. Nuestra propuesta funciona especialmente bien en encuentros puntuales (aunque sean parte de un proceso) y en equipos o grupos con gran diversidad de perfiles.

Sara Vierna

de Almas Meraki

Sara Vierna pone corazón y talento en todo lo que hace. Tiene una aproximación única a los procesos en los que mezcla sus saberes como educadora social, especialista en igualdad y acompañamiento a equipos. Sus propuestas impregnan cualquier contexto desde una perspectiva emocional y estructural. Es experta en conversaciones y en escucha.

Sara vierna Colaboradora de Borborka Facilitación Consultoría Investigación Igualdad

Generamos una práctica feminista en las propuestas, tanto en nuestra forma de articularnos como en la manera de acompañar. Se diferencia de los procesos de igualdad porque lo central es un acompañamiento a equipos, no la generación de un plan, y lo hacemos desde propuestas feministas como el cuidado de las personas, los cambios culturales o el replanteamiento de los liderazgos.

Fede Abreu

de Montevideando

Apasionado del tango, Fede Abreu es también un entusiasta de la participación. Con gran recorrido en procesos vinculados al mundo de la cooperación y a la (no) idea de la masculinidad, Fede trabaja desde Montevideando para potenciar los saberes individuales y construir un conocimiento colectivo. Montevideando enfoca todas sus estrategias en transformaciones sociales y organizacionales en claves de justicia y horizontalidad.

Fede Abreu Colaborador de Borborka Facilitación Consultoría Investigación Igualdad

Mezclamos experiencia con metodologías y nuestras condiciones particulares hacen que lleguemos a más personas en los procesos que emprendemos, especialmente en aquellos que implican un cambio pro-equidad en organizaciones mixtas o masculinizadas.

«El verdadero poder del trabajo en equipo radica en la combinación de nuestras habilidades y pasiones para lograr un impacto colectivo en el bienestar de los demás».

Malala Yousafzai – Premio Nobel de la Paz

Chup-chup

Conoce algunos de los proyectos de Borborka.

Dicen de Borborka…
Destilando ideas

Aquí puedes encontrar entrevistas y colaboraciones que he hecho, cada diálogo es un proceso de alquimia donde las ideas y las reflexiones se transforman en inspiración. Escríbeme y veamos qué podemos crear conjuntamente.

Entrevista

La participación de las mujeres en la construcción de la memoria

Euskadi Irratia (en euskera)

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Entrevista

El futuro laboral de las generaciones jóvenes

Onda Vasca

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Colaboración

Interseccionalidad como herramienta para transformar políticas públicas

Bherria

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